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乐山农商行的薪酬方案?
乐山农商行薪酬方案由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬为员工每月固定的工资,包括基本工资、岗位工资、薪级工资和绩效工资,基本薪酬为员工薪酬的主体部分,调整基本薪酬为薪酬管理的重点。
绩效薪酬是员工业绩的体现,即薪酬浮动的部分,包括月度绩效、季度绩效、年度绩效,以鼓励员工提高工作效率和工作质量。
总的来说,乐山农商行的薪酬方案注重员工的个人能力和业绩表现,以激励员工的工作积极性和效率。
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