多地医生降薪（医护人员降薪是为什么？）

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1. 医护人员降薪是为什么？
2. 北京同仁医院降薪是真的吗？
3. 个别医护人员拒绝上一线怎么处罚？

医护人员降薪是为什么？

公立医院的收入属性来源是导致降薪潮的主要原因之一。由于公立医院属于非营利公益二类事业单位，绝大部分的工资、奖金、福利需要通过收费来发放，而且还受到医保局的（DRG）/病种分值（DIP）支付制度考核紧箍咒，不能乱收费。在当前经济疲软的大环境下，收费减少，公立医院的经营难度增加，就需要对医生的薪酬费用进行适当调整。

医护人员数量增多的压力也是导致降薪潮的原因之二。在医疗资源严重不足的情况下，特别是全国各地建设大量三级甲等医院，加上去伪存真的药物治疗方式导致医护人员数量增长十分迅猛，容易导致医院人均业绩不足，从而推动医院管理层降低医护薪酬，降低管理成本。

降薪是因为医院经济状况不佳或财政压力过大，不得不采取降薪的措施。近三年的新冠疫情防控，政府和医院都投入了大量的人力物力财力，为了医院的医疗设备升级和保持连续性，不得不对医护人员采取降薪措施。

北京同仁医院降薪是真的吗？

是真的。

为了缩减成本，一些医院加强了对医护人员的考核和评价，甚至在一定程度上牺牲了患者的治疗效果，但却没有给予医护人员相应的奖励。

这种做法使得医护人员的收入变得不稳定，增加了他们工作的不确定性。医疗行业正面临着巨大的变革，这对整个行业、从业者和患者来说都是一次巨大的挑战。

个别医护人员拒绝上一线怎么处罚？

针对医护人员拒绝上一线这个问题我认为应该按照有关劳动法律结合部门规章预以严肃处理。医护人员担负着什么样的使命，大家都很明白，自从你选择了这个职业，穿上这个白大褂那天起，你就担负着与其它职业?同的责仼，要舍小家为大家，救死扶伤不是一句空话，它体现出一个医护人员高尚情操。

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